6月29日，重慶設計集團市建科院黨委理論學習中心組舉行2026年第6次集體學習，圍繞深學細悟“十五五”規劃系列重要文件精神，對標“四個有沒有”檢驗標準開展“四個問一問”自省自查，科學謀劃企業“十五五”規劃，主動服務國家及全市發展大局，組織開展集體學習研討。公司黨委書記、董事長張國慶主持會議并作總結講話，黨委委員、董事、副總經理周瑩作重點發言，其他班子成員作交流發言。

會議指出，抓好“十五五”規劃，首要任務是筑牢理想信念根基，抓實學思悟踐。全體干部職工要堅持理論聯系實際，杜絕空談式學習，立足崗位實干擔當，把理論學習成效轉化為推動企業發展的實際行動，始終堅守共同理想。公司領導干部要聚焦職工獲得感、幸福感、成就感，常態化傾聽基層訴求，持續破解經營管理堵點，優化內部管理體系，以企業穩健發展帶動職工成長成才，凝聚發展共識，提振干事信心。

會議強調，要扛起謀發展、定方向主體責任，堅決貫徹“兩個一以貫之”，持續優化完善企業治理體系。要系統復盤管理提升成效，常態化研判市場變化趨勢，破除傳統固化思維，清醒認識自身競爭短板，主動布局數字資產、成果轉化等新興賽道，加快培育核心競爭優勢。要持續深化作風建設，健全閉環督辦督導機制，強化主動執行意識，積極拓展外地市場。要科學編制務實可行的“十五五”發展規劃，以實干舉措推動企業高質量可持續發展。

公司各部室主要負責人列席會議。